身为直销行业头部培训机构的大作为，自1999年成立以来，一直热爱并专注于直销行业的咨询培训服务，肩负着让直销人伟大起来的使命，承载行业22年。协助了数十家公司，数百个团队进行系统建设，帮助了近百万直销人提升技能并突破自己。
近期，【银发经济的利好】、【团队建设的困惑】、【业绩难以爆发的痛点】以及【黄金赋能卡】等，成为了行业的热点话题。为了帮助大家从多维度来看待和解决困惑，我们【大咖说】栏目组专访了6318企业咨询顾问公司及大作为培训机构的创始人兼CEO张林禅先生，并对大家所关注的问题，进行了详细的采访。
银发经济在未来30年爆发巨大能量
【大咖说】：第7次人口普查数据公布！人口老龄化进一步加深。【银发经济】崛起对于直销行业而言有什么利好？
张林禅：目前我国老年人口已经高达三个亿，还有不断上升的趋势，通过数据，在未来的十年老年人口会超过四个亿。而有趣的是，老年人随着年龄的增长，势必会对健康、康养、医疗以及陪护相关的行业发展起到有力的助推作用......
定位、职业化运营与教育培训
【大咖说】：银发经济的趋势和国家刺激经济、拉动内需的时代背景下，行业为什么依然会有很多团队感觉力不从心，是什么原因导致的呢？
张林禅：这个问题要从三个角度来做解答。
第一，企业和团队的定位是否清晰。对于一个企业来说，定位决定了他的出路。
第二，企业是否有一套行之有效的打法。包括进人、招商、运营、品牌、职业化等打法。
第三，企业是否重视教育培训。教育培训做得好的，团队不会流失，公司不会散架，业绩不会大幅度下滑。
总结来说，大家一定要注重教育培训，科学化的过程中需要内外兼修，有自己做的部分，也需要专业机构来辅助支持，定位、职业化运营、教育培训，最核心的三点。
实现市场业绩爆发的四大要素
【大咖说】：您每月奔走于市场一线，为众多企业系统团队的领导人进行服务赋能。您觉得当下系统团队做到哪些点，才能更好的实现爆发？
张林禅：首先在这里，我想要打破一些过去的东西。直销的适用性和范围到现在，已经更加广泛！符合“复利倍增被底层逻辑、去中心化的运营方式以及以熟人社交为模型。”这三个条件的都属于直销范畴！而未来的商业没有直销，就无法达到一个新的高度。
关于系统团队的爆发问题，在这里我从四个角度来阐述。
第一，清晰的细分定位，也就是针尖定位。
第二，完整的招商体系、招商模型。
第三，企业组织要拥有核心竞争力。
第四，阶梯人才架构的核心打造和层层复制。
黄金赋能卡，为什么受人欢迎？
【大咖说】：助推行业下一个30年，最近在行业中有一款【黄金赋能卡】的产品，引起了巨大的反响。您能向大家介绍一下吗？对于行业伙伴和系统团队有什么样的助力呢？
张林禅：最开始我们看到整个直销行业在近两年中不断地在走下坡路，情况不容乐观。作为服务整个行业的第三方也一直在思考，该怎样让伙伴去学到更专业更好的顶尖品质的课程，于是我们就通过整合打包的方式，做成【黄金赋能卡】。让整个团队、整个系统都能收获到更大更好的利好。
这张卡整合了大作为多年研发的金牌课程、顽石通的全线产品、拓客引流系列方案、以及每月一次的大咖专项直播课。不仅在学习的层面上进行了赋能，我们也在伙伴心灵格局提升上做了很多排布，比如：行业顶级的高端年会、云南研学之旅等等。我们宁愿牺牲掉自己的部分收益，也希望以赋能卡的形式支持大家，支持整个行业，让整个行业能够健康正向的发展！
文章来源：大作为
