5月25日，大作为教育咨询培训机构的行业顶尖课程《领袖九九之人才战略》，在中国长沙落下圆满帷幕。此次课程集结百余位行业领袖，聚焦行业人才问题，并一次性解决系统发展的人才问题，共同为直销行业把握新机遇，谋求新发展！
行业现状
2021年，历经几十年平稳发展后，中国经济巨轮已驶入更具挑战性的“新水域”。
而根据中国宏观经济季度模型预测，今年四个季度，我国的经济增速呈现前高后低的发展趋势。
在大形势之下，如何逆潮流而上，使行业继续保持全速冲刺、高歌猛进的状态，是我们直销行业每一位领袖都在关心的问题。
企业的位次洗牌折射出直销行业巨大变化与激烈竞争的冰山一角。
有些企业天生王者，但随着经济周期而起落！
也有一些企业更善于在经济浪潮中踏浪而行，屹立于行业之巅！
原因就是——直销行业的核心竞争力，来自于人才！
搞定人才
最科学的人才方案——
寻找人才 留住人才 用好人才
在《领袖九九之人才战略》中，我们将一整套最科学的人才方案生动地带给每一位领袖，助团队开启未来人才系统制胜的大门！
人才画像：一套S级人才招选标准
人才来源：几招建立人才流入渠道
人才识别：设置关卡筛选关键人才
人才保留：3大方法杜绝骨干流失
全程干货满满，领袖们学习热情高涨
很多直销行业的领袖自身拥有极强的能力，也注重人才的培养，可更多情况下，都更加注重工作能力、业务能力的培养。
也就导致经过一番培养之后，仍然苦于人才之痛，缺乏可用的人才。
《领袖九九之人才战略》
是这样一门课程———
30%实用干货，30%案例消化，再加40%的现场实操演练。
教你如何搞定自己、读懂别人、发挥极致领袖力！
凝聚团队
最系统的管理技能——
人才战略管理的基本过程
改变：
思考你的系统。在危机之下，你的经营目标是否有调整。
现状：
第二步，定义你的人才。谁是你的关键人才？人才能力是否足够？
蓄能：
第三步，打造你的人才。招培借留，蓄能积累式打造人才的能力。
维稳：
第四步，激活你的人才。完善机制与流程，善用绑定、利益策略。
互动教学，收获升华
团队要长久发展，需要科学管理、团队意识以及强大的凝聚力，做到这些，就能激发出团队不可思议的巨大潜力。
《领袖九九之人才战略》
是这样一门课程———
领袖与团队共同成长，不分彼此，抱团取暖，才能开放共赢。
赋能行业
最强的战略思考——
人才战略这一仗，第一枪往哪儿打
行业是一种场，人才是一种光。
亿万级流水的行业，背后拥有着怎样的财富密码？
行业是一场仗，人才是一把枪。
千万个伙伴的碰撞，背后将迸发出怎样无限可能？
人才战略，是一种取道，想打造“战略引领、人才驱动、业绩爆棚”的最强系统，就必须让人才跟你站在同一个战壕里。
领袖必须拥有人才的思维，方能让系统达到市场顶尖地位！
《领袖九九之人才战略》
是这样一门课程———
直销行业内最高规格的领袖课程，是大作为为建立整个直销行业领袖人才思维贡献的一场知识盛宴。
沉浸式体验教学
一体化授课——
真正的教、练、学一体化授课
边学边做：
有疑就问，有问必答，在学、做、问、答中落地实践！
复盘落地：
成功案例现场复盘，100%实战、实用、实效，回去直接落地!
圈层赋能：
向老师学、向专家学、向同学学、向市场学、在实践中学，各类学习方式让业绩成倍增长!
终身学习：
学习周期长到一辈子，只要你不放弃自己，学习周期长到一辈子，只要你不放弃自己！
《领袖九九之人才战略》
是这样一门课程———
带给你的不止是知识，更是一套系统制胜的成功法则！
荣耀见证
